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    到浙大培訓(xùn)?學(xué)浙江經(jīng)驗(yàn)⑩||浙江國(guó)企混改實(shí)踐思考與典型案例

    2022-01-06

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      黨的十九大報(bào)告提出,深化國(guó)有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)。發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)有企業(yè)改革的重要突破口。本文從浙江省屬國(guó)有企業(yè)混改實(shí)踐出發(fā),分析當(dāng)前混改存在的主要問題,并對(duì)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混改的有效路徑進(jìn)行了思考探索。


      以下為四篇文章合集,皆發(fā)表于2020年。

                                

      01.

      浙江省屬國(guó)有企業(yè)混改基本情況


      浙江省屬國(guó)有企業(yè)層面混合所有制改革起步較早。


      2004年6月,時(shí)任浙江省委書記習(xí)近平同志提出,要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),積極探索公有制的多種有效實(shí)現(xiàn)形式。


      2007年1月,在浙江省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)上,習(xí)近平同志再次強(qiáng)調(diào):“繼續(xù)按照‘宜強(qiáng)則強(qiáng)、宜留則留、宜退則退’的原則,進(jìn)一步推進(jìn)省屬國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)多元化改革,做大做強(qiáng)做優(yōu)省屬國(guó)有企業(yè)?!庇纱?,混合所有制改革已成為浙江省屬國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。


      尤其是十八屆三中全會(huì)以來,浙江省積極完善混改政策措施,省屬國(guó)有企業(yè)通過引入戰(zhàn)投、探索員工持股、推進(jìn)資產(chǎn)證券化和培育主業(yè)上市等方式,積極推進(jìn)混合所有制改革。


      目前,省國(guó)資委監(jiān)管14家省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中,2家競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)已改為混合所有制企業(yè);2家功能類企業(yè)改為國(guó)有多元股權(quán)企業(yè);有7家省屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)核心資產(chǎn)通過上市或合資實(shí)現(xiàn)混合所有制。另外,有3家企業(yè)已納入國(guó)家第三批混改試點(diǎn),混改工作正在推進(jìn)。按照企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記口徑統(tǒng)計(jì),截至2019年9月底,省屬企業(yè)混合所有制企業(yè)達(dá)到2049戶,其中,國(guó)有絕對(duì)控股1324戶,實(shí)際控制359戶,國(guó)有參股366戶,總體混改面已達(dá)到77%以上,且大多數(shù)為競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)。


      隨著混改的持續(xù)推進(jìn),省屬國(guó)有資本在基礎(chǔ)設(shè)施、關(guān)鍵領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)領(lǐng)域的集聚度進(jìn)一步提高,其資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額,均占省屬企業(yè)總量的85%以上,國(guó)有資本的布局結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,發(fā)展質(zhì)量和效益有所提高。


      02.

      推進(jìn)混改過程中存在的主要問題


      如果說之前的混改主要是在“混”上取得進(jìn)展,即普遍實(shí)施了股權(quán)多元化改革;那么本輪混改則要求在“合”上實(shí)現(xiàn)突破,即要求混改后的企業(yè)在完善公司治理結(jié)構(gòu)、建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。


      十八屆三中全會(huì)以來,浙江省屬國(guó)有企業(yè)混改取得了一定的成效,但在推進(jìn)過程中也出現(xiàn)不少問題。本文立足浙江省屬國(guó)有企業(yè)混改實(shí)踐,對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中出現(xiàn)的一些主要問題,進(jìn)行了初步梳理,并將其歸納為“四重四輕”。


      一是重股權(quán)、輕治理。國(guó)家文件規(guī)定對(duì)主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè),國(guó)有資本可以絕對(duì)控股、相對(duì)控股,也可以參股。但在具體實(shí)施過程中,一些競(jìng)爭(zhēng)類的國(guó)有企業(yè),往往因?yàn)椤傲魬佟笨刂茩?quán),通過引入財(cái)務(wù)投資者、實(shí)施員工持股計(jì)劃等隱性手段,建立起一致行動(dòng)人,混改后一股獨(dú)大問題依然沒有得到有效解決,影響了非公有資本參與混改的積極性。另外,雖然一些企業(yè)經(jīng)過混改,實(shí)現(xiàn)了股權(quán)多元化,但原有的公司治理結(jié)構(gòu)和管理模式仍然沒有得到有效改進(jìn),最終影響混改效果。


      二是重約束、輕激勵(lì)。在一些企業(yè)推進(jìn)混改過程中,不能很好地實(shí)現(xiàn)激勵(lì)與約束的有機(jī)結(jié)合,造成混改后企業(yè)微觀活力不足。主要表現(xiàn)在:一些國(guó)有企業(yè)實(shí)施混改后,仍受國(guó)有企業(yè)工資總額管理限制,難以建立起適應(yīng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)要求的薪酬激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),員工持股受到政策約束,持股方式和操作模式方面存在障礙,例如,對(duì)員工持股總量和單一員工持股比例分別設(shè)置了30%和1%的上限等政策措施,影響股權(quán)激勵(lì)作用的發(fā)揮。同時(shí),中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制仍處于探索中,長(zhǎng)效激勵(lì)工具的運(yùn)用還缺乏靈活性和多樣性。


      三是重結(jié)果、輕過程。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革,要以各股東方長(zhǎng)期可持續(xù)合作為導(dǎo)向,在引進(jìn)非國(guó)有資本和戰(zhàn)略投資者時(shí),要注重質(zhì)量匹配和戰(zhàn)略協(xié)同原則?;旄奈盏姆菄?guó)有資本要適宜國(guó)有企業(yè)自身?xiàng)l件,雙方要“門當(dāng)戶對(duì)”、“志同道合”,資源和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要選擇目光遠(yuǎn)大、有責(zé)任感、有事業(yè)心,愿景和目標(biāo)一致的戰(zhàn)略投資者參與混改。然而,一些企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中,往往以結(jié)果為導(dǎo)向,定任務(wù)、下指標(biāo)、限時(shí)間,“為混而混”,搞“拉郎配”,嚴(yán)重影響改革的質(zhì)量。


      四是重個(gè)體、輕全局。國(guó)有企業(yè)混改不能僅從企業(yè)個(gè)體利益出發(fā),關(guān)鍵還應(yīng)服從于優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)的大局。通過分類推進(jìn)混改,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的有序進(jìn)退,使國(guó)有資本進(jìn)一步向國(guó)家鼓勵(lì)與支持的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中。然而,一些企業(yè)的混改方案,沒有從優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)這一大局出發(fā),考慮個(gè)體利益較多,全局性思維不足。同時(shí),混改工作的推進(jìn)沒有與國(guó)有企業(yè)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等大局很好地結(jié)合起來,缺少戰(zhàn)略協(xié)同。 


      03.

      國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的

      有效路徑探索 


      混合所有制改革不是“國(guó)退民進(jìn)”,也不是“國(guó)進(jìn)民退”,而是“國(guó)民共進(jìn)”。針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)混改存在的上述問題,今后改革實(shí)踐中要做到“四個(gè)堅(jiān)持”,切實(shí)有效地做好改革工作。


      一要堅(jiān)持健全法人治理結(jié)構(gòu),推進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制有效轉(zhuǎn)變。治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基礎(chǔ)在于股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。國(guó)有企業(yè)通過混合所有制改革,引入戰(zhàn)略投資者、產(chǎn)業(yè)投資者,開展員工持股等方式,不僅僅是為了建立均衡合理的股比架構(gòu),其主要目的在于以股權(quán)的多元和利益的制衡為基礎(chǔ),建立起各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),提升公司的經(jīng)營(yíng)管理效率。


      同時(shí),以股權(quán)融合為基礎(chǔ),以治理融合為關(guān)鍵,通過引入民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,將國(guó)有企業(yè)真正地推向市場(chǎng)。因此,推進(jìn)混改,要始終堅(jiān)持健全法人治理結(jié)構(gòu)這一路徑,以股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)構(gòu)建董事會(huì),以適當(dāng)擴(kuò)大董事會(huì)規(guī)模來表達(dá)和兼顧混改各方利益,在經(jīng)營(yíng)班子的配備上要考慮中小股東的力量。通過股權(quán)融合、治理融合,實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的雙向嫁接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),更好地發(fā)揮各類資本的優(yōu)勢(shì),夯實(shí)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展微觀基礎(chǔ)。


      二要堅(jiān)持保護(hù)各類資本權(quán)益,實(shí)現(xiàn)國(guó)民共進(jìn)共同發(fā)展。推進(jìn)混合所有制改革,關(guān)鍵要激發(fā)民營(yíng)企業(yè)參與混改的動(dòng)力,避免出現(xiàn)“不愿混”和“不敢混”。


      國(guó)有企業(yè)擔(dān)心混合所有制改革會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失,民營(yíng)企業(yè)擔(dān)心入股國(guó)有企業(yè)后喪失話語(yǔ)權(quán),難以保障自身權(quán)益。對(duì)民營(yíng)企業(yè)而言,如果不能表達(dá)合法的利益訴求,實(shí)現(xiàn)利益分享,就不會(huì)參與到國(guó)有項(xiàng)目中。因此,在推進(jìn)混改過程中,必須遵循“國(guó)企的實(shí)力+民企的活力=企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力”和“規(guī)范運(yùn)作、互利共贏、互相尊重、長(zhǎng)期合作”這一原則。


      對(duì)適合民營(yíng)企業(yè)控股的國(guó)有企業(yè),要在確保國(guó)有資產(chǎn)不流失的前提下,大膽讓渡控制權(quán)。對(duì)不適合非國(guó)有資本控股的國(guó)有企業(yè),要通過制度設(shè)計(jì)賦予非國(guó)有資本投資者相應(yīng)的知情、決策和參與權(quán),確保其能夠有效參與公司治理,保障其應(yīng)有的權(quán)益。


      三要堅(jiān)持優(yōu)化國(guó)有資本布局,推進(jìn)國(guó)有資本有序進(jìn)退。優(yōu)化國(guó)有資本布局始終是國(guó)資國(guó)企改革的重點(diǎn),通過優(yōu)化國(guó)有資本在不同行業(yè)和企業(yè)的分布,以更好地發(fā)揮其功能作用。


      目前,國(guó)有經(jīng)濟(jì)分布過寬,綜合素質(zhì)不高,影響了整個(gè)社會(huì)資源配置效率,必須切實(shí)加以解決。十八屆三中全會(huì)將發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)作為基本經(jīng)濟(jì)制度重要實(shí)現(xiàn)形式,明確提出鼓勵(lì)各類資本參與國(guó)企混改,鼓勵(lì)國(guó)有資本在某些重點(diǎn)領(lǐng)域以多種方式入股非國(guó)有企業(yè)。其背后的重要邏輯在于通過“雙向進(jìn)入”、“有進(jìn)有退”,進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資本的布局結(jié)構(gòu)。


      因此,推進(jìn)混改,要以優(yōu)化國(guó)有資本布局為導(dǎo)向,利用市場(chǎng)化手段打破各種界限,優(yōu)化資源配置,通過混合所有制改革推進(jìn)國(guó)有資本向戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施和民生保障領(lǐng)域集中。


      同時(shí),要積極發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司在國(guó)企混改中的積極作用,創(chuàng)新投資運(yùn)營(yíng)模式,通過“量”上增減、“質(zhì)”上提高,進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量與效益。


      四要堅(jiān)持推進(jìn)配套體制改革,營(yíng)造良好的改革環(huán)境。國(guó)有企業(yè)混合所有制改革要健全相應(yīng)的法律保障體系和政策制度體系,加強(qiáng)對(duì)各類產(chǎn)權(quán)的流動(dòng)和保護(hù)。

      

      首先,要將混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入法制化軌道,全面清理與混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件,完善和健全《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí),在混改頂層設(shè)計(jì)文件基本明確的基礎(chǔ)上,政策制定部門要進(jìn)一步明確放開哪些領(lǐng)域、哪些行業(yè),放開到什么程度,使非公有制經(jīng)濟(jì)能找到進(jìn)入的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),找到看得見、進(jìn)得去、混得好的“路線圖”。


      其次,要特別注重修訂完善與國(guó)有企業(yè)混改相關(guān)的資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)定價(jià)、市值管理、產(chǎn)權(quán)交易、員工持股和信用擔(dān)保等方面的政策制度體系,為規(guī)范有序地推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混改,有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失提供保障。


      最后,要建立與完善多層次的產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng),建立合理的定價(jià)機(jī)制,加快信息披露建設(shè),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)和各類企業(yè)產(chǎn)權(quán)的規(guī)范、有序、高效流轉(zhuǎn),為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混改創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。



      04.

      案例篇


      01 

      物產(chǎn)云商二次混改煥新動(dòng)力

      推動(dòng)企業(yè)加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新


      6月30日,中央深改委第十四次會(huì)議審議通過《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》,在全新改革路線圖的引領(lǐng)下,國(guó)企混改正在加快步入“升級(jí)版”階段。回首多年的改革歷程,物產(chǎn)中大集團(tuán)始終勇當(dāng)浙江國(guó)企改革發(fā)展的排頭兵,旗下生活資料板塊子公司物產(chǎn)中大云商有限公司(以下簡(jiǎn)稱物產(chǎn)云商)作為浙江省第二批混改試點(diǎn)企業(yè),在短短半年時(shí)間內(nèi)便高效完成了“二次混改”,其混改案例刊發(fā)于國(guó)務(wù)院國(guó)資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《國(guó)企改革簡(jiǎn)報(bào)》。如今,距離物產(chǎn)云商完成混改已經(jīng)過去兩年,經(jīng)過兩年時(shí)間的發(fā)展沉淀,公司啟動(dòng)員工持股的動(dòng)態(tài)調(diào)整,持續(xù)放大混改影響力。


      混合所有制改革是國(guó)有企業(yè)深化改革的重要途徑,物產(chǎn)云商的這條混改之路究竟有何特色?


      以“混”促“改”

      多元股權(quán)融合發(fā)展


      物產(chǎn)云商由物產(chǎn)中大集團(tuán)兩家一級(jí)子公司浙江物產(chǎn)電子商務(wù)和浙江中大國(guó)際聯(lián)合重組而來。作為一家專業(yè)從事生活資料供應(yīng)鏈服務(wù)的企業(yè),公司以“生活消費(fèi)領(lǐng)域供應(yīng)鏈集成服務(wù)商”為總體定位,聚焦消費(fèi)流通服務(wù)、消費(fèi)集采服務(wù)、消費(fèi)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、消費(fèi)金融服務(wù)、消費(fèi)數(shù)據(jù)服務(wù)五大服務(wù)類型,產(chǎn)品品類覆蓋美妝個(gè)護(hù)、服裝紡織、辦公用品、家居家電、食品酒水、母嬰生活等,服務(wù)對(duì)象涵蓋個(gè)人消費(fèi)和單位消費(fèi)兩大體系。


      作為一家身處完全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的商貿(mào)流通企業(yè),物產(chǎn)云商所面臨的市場(chǎng)環(huán)境變化快,人才要素支撐明顯,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力要求高,推動(dòng)混改的需求極為迫切。在外部政策環(huán)境鼓勵(lì)改革和內(nèi)部員工普遍向往改革的雙向促進(jìn)下,公司于2018年2月申請(qǐng)成為浙江省第二批混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)?;旄倪^程中,物產(chǎn)云商學(xué)習(xí)借鑒了海爾、聯(lián)想、海康威視等優(yōu)秀案例,同時(shí)學(xué)習(xí)了集團(tuán)內(nèi)部公司的成熟經(jīng)驗(yàn)做法。在完成15家單位的調(diào)研訪談后,公司通過廣泛學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),形成了一套自身的改革思路:即圍繞市場(chǎng)化改革方向,通過新設(shè)公司方式實(shí)施混改,由物產(chǎn)中大集團(tuán)、戰(zhàn)略投資方(杭州壹網(wǎng)壹創(chuàng)科技股份有限公司,以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)創(chuàng)”)和員工持股平臺(tái)出資設(shè)立。


      “公司實(shí)施混改的目的之一就是為了引入長(zhǎng)期戰(zhàn)略合伙伙伴。網(wǎng)創(chuàng)作為天貓六星級(jí)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,對(duì)公司來說具有資源協(xié)同效應(yīng)和行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),可為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。”物產(chǎn)云商董事長(zhǎng)徐斌毅說道,“員工持股則為公司保持核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、促進(jìn)長(zhǎng)久健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?!?/p>


      在徐斌毅看來,股權(quán)多元的公司治理體系下,集團(tuán)、戰(zhàn)略投資者、員工持股團(tuán)隊(duì)三方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成了利益共同體、命運(yùn)共同體、價(jià)值共同體,最終以資本融合的“混”促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理的“改”:一方面,公司通過優(yōu)化股權(quán)設(shè)置增強(qiáng)了體制活力,提高了資本經(jīng)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值;另一方面,公司通過混改輸入市場(chǎng)化體制機(jī)制,規(guī)范了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層四方規(guī)范運(yùn)作、相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu),確立了更加完善的現(xiàn)代企業(yè)治理體系。


      以“動(dòng)”促“活”

      動(dòng)態(tài)調(diào)整激發(fā)活力


      物產(chǎn)云商的混合改制之路始終遵循著“邊改革邊發(fā)展,邊創(chuàng)新邊轉(zhuǎn)型”的整體思路。自2018年實(shí)施混改以來,公司便在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提質(zhì)增效的道路上持續(xù)邁進(jìn);2019年,物產(chǎn)云商營(yíng)收同比增長(zhǎng)20.6%,歸母凈資產(chǎn)收益率同比上升5%;受今年疫情影響,公司整體業(yè)績(jī)不降反升,半年度營(yíng)收同比增長(zhǎng)76.2%,利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)35.41%,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力明顯提升。兩年來,公司圍繞數(shù)字化供應(yīng)鏈建設(shè),自主開發(fā)了辦公集采、紗線交易、熱選新零售等商城系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)系統(tǒng),初步構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)布局,并實(shí)現(xiàn)了商業(yè)模式的逐步聚焦……這份成績(jī),不僅來自物產(chǎn)云商在不同時(shí)期形勢(shì)下苦心經(jīng)營(yíng)的成效,更得益于實(shí)施混改后員工個(gè)人利益與公司效益緊密結(jié)合,企業(yè)員工、尤其是核心骨干員工的積極性被充分調(diào)動(dòng)的正向激勵(lì)。


      “在混改體系下,持股員工和公司是‘你中有我、我中有你’的利益共同體,激勵(lì)與約束并存的機(jī)制讓員工更能對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感和責(zé)任感?!毙毂笠闳绱嗽u(píng)價(jià)員工持股的積極作用。為了保持公司的改革活力和增長(zhǎng)動(dòng)力,讓更多員工享受到混改的紅利,物產(chǎn)云商采用了“雙層架構(gòu)”員工持股平臺(tái)以突破單一有限合伙企業(yè)50人的上限制約,并在最開始時(shí)便為后期的人才引進(jìn)預(yù)留必要的空間。在確保股權(quán)流動(dòng)性、激勵(lì)有效性的基礎(chǔ)上,公司每?jī)赡甓紩?huì)按照“50%固定+50%浮動(dòng)”原則對(duì)合伙人進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)調(diào)整,且將根據(jù)員工的業(yè)務(wù)績(jī)效、年度考核等情況對(duì)其進(jìn)行股權(quán)“進(jìn)退升降”調(diào)整,更好地優(yōu)化了員工激勵(lì)程度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益之間的配置,使改革更能釋放持久活力。


      今年,物產(chǎn)云商擬將吸納22名員工作為新合伙人,其中,85后合伙人超過60%,90后合伙人超過30%。對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)利指標(biāo)優(yōu)秀的核心員工,公司也將依據(jù)持股調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)系數(shù),對(duì)員工持股進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整,比如在所有業(yè)務(wù)線人員中,業(yè)績(jī)最突出者今年的增持幅度便高達(dá)68%,在公司范圍內(nèi)起到了良好的激勵(lì)導(dǎo)向。


      “公司的合伙人機(jī)制對(duì)年輕員工來說吸引力很大?!毙毂笠惚硎?,“未來,公司將會(huì)有更多的95后、甚至是00后優(yōu)秀員工被納入到合伙人機(jī)制中。因?yàn)橹挥胁粩嗟刈⑷胄迈r血液,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我更新,才能永葆國(guó)企混改的活力和動(dòng)力?!敝贫缺澈笫侨说哪邸N锂a(chǎn)云商混改的實(shí)施為績(jī)效考核、人才選拔等舉措形成了強(qiáng)有力支撐,通過改革嘗試,公司在吸引合作伙伴的同時(shí)留住了人才,因而也為未來的發(fā)展注入了源源不斷的能量。


      堅(jiān)定信心

      積極穩(wěn)妥深化改革


      當(dāng)問及物產(chǎn)云商混改成功的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)時(shí),徐斌毅總結(jié)了兩點(diǎn):“深入人心的改革氛圍”和“嚴(yán)謹(jǐn)大膽的改革嘗試”。


      受益于我省“八八戰(zhàn)略”再深化和集團(tuán)“二次混改”多重政策背景的影響,物產(chǎn)云商的混改起始于濃厚的改革氛圍之中,而在公司內(nèi)部,改革創(chuàng)新同樣被視為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要支撐和企業(yè)文化內(nèi)核之一。為高效有序推動(dòng)混改工作,物產(chǎn)云商在改革之初快速成立了改制領(lǐng)導(dǎo)小組,并建立部門項(xiàng)目化協(xié)同機(jī)制,自上而下地高密度宣貫改革原理、改革愿景和改革要求,促使改革氛圍深入人心。在公司全員上下的高度共識(shí)中,符合持股員工的認(rèn)購(gòu)率基本達(dá)到了100%。


      另一方面,物產(chǎn)云商的混改實(shí)施過程既大膽又不失嚴(yán)謹(jǐn)——“大膽”在于公司在集團(tuán)“二次混改”頂層設(shè)計(jì)基礎(chǔ)之上,更進(jìn)一步結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際,勇敢嘗試了“雙層架構(gòu)”員工持股平臺(tái)、份額流轉(zhuǎn)體系和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制等方式,在探索前行上邁出了“大踏步”;“嚴(yán)謹(jǐn)”則在于公司始終與省國(guó)資委和集團(tuán)保持高效溝通,并聘請(qǐng)具有資深國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)的中介機(jī)構(gòu)作為顧問單位,聯(lián)合多家知名事務(wù)所共同論證方案可行性,精心組織、精細(xì)管理實(shí)施方案路徑,確保在政策理解和實(shí)際執(zhí)行上充分到位。


      “改革要發(fā)自內(nèi)心、深入人心,既要講求科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),又要大膽探索、勇于開拓。”在成功完成本級(jí)混改后,物產(chǎn)云商積極試點(diǎn)子公司混改,啟動(dòng)了浙江物產(chǎn)中大供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司的混改工作,完成了公司的法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)。通過混改,該公司成功實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年6月末即扭虧為盈、全年盈利1600萬(wàn)元的良好業(yè)績(jī)。


      物產(chǎn)云商依靠新的體制機(jī)制,依靠全體員工的共同努力,“混”出了增長(zhǎng)動(dòng)力,“改”出了發(fā)展活力,也為我省國(guó)企混改做出了有益探索。“我們將進(jìn)一步發(fā)揮混改后的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì),聚焦客戶服務(wù)和人才價(jià)值,努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展?!毙毂笠阏f道。正如公司在合伙人宣言誓詞中所傳達(dá)的那樣——云商人將以“共創(chuàng)、共享、共擔(dān)”的合伙人精神,勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),共謀發(fā)展、以心換心,為云商事業(yè)持續(xù)發(fā)展和全體云商人的幸福生活而奮斗……這是莊嚴(yán)鏗鏘的誓詞,更是自我激勵(lì)的承諾。未來,物產(chǎn)云商將持續(xù)深入推進(jìn)混改,深化推動(dòng)制度完善、機(jī)制優(yōu)化、治理提升等工作,進(jìn)一步提高改革的系統(tǒng)性、整體性。


      02 

      浙商資產(chǎn)以深化混改注入市場(chǎng)基因

      借雙百行動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展


      日前,華泰—浙商資產(chǎn)一期資產(chǎn)支持專項(xiàng)計(jì)劃在上交所簿記成功。這標(biāo)志著我國(guó)證券交易市場(chǎng)出現(xiàn)了首單以特殊機(jī)遇債權(quán)作為底層資產(chǎn)的證券化產(chǎn)品,也是我國(guó)地方AMC行業(yè)的首個(gè)特殊機(jī)遇資產(chǎn)證券化案例。其最大的意義在于讓特殊機(jī)遇資產(chǎn)的處置、盤活、投資和回報(bào)有了更具效率的模式;同時(shí)對(duì)拓寬金融渠道、提高財(cái)務(wù)靈活度、加強(qiáng)企業(yè)與資本市場(chǎng)、投資者的聯(lián)系也有重要作用。


      而這個(gè)“首單”模式的開拓者便是省國(guó)貿(mào)集團(tuán)下屬浙江省浙商資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱浙商資產(chǎn))。浙商資產(chǎn)成立于2013年,作為一家高度聚焦不良資產(chǎn)的資產(chǎn)管理公司,優(yōu)勢(shì)功能是充當(dāng)“金融清道夫”和“危困企業(yè)診療師”。從網(wǎng)點(diǎn)分布上看,浙商資產(chǎn)目前設(shè)有杭州、寧波、溫州三大業(yè)務(wù)總部,全省設(shè)立6家地市級(jí)資產(chǎn)管理公司和5家省外辦事處,旗下囊括基金管理、破產(chǎn)管理、保理等多個(gè)功能平臺(tái),構(gòu)建了覆蓋浙江、輻射全國(guó)的發(fā)展格局。截至2019年末,浙商資產(chǎn)總資產(chǎn)509.11億元,當(dāng)年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)11.58億元,在全國(guó)地方AMC行業(yè)處于領(lǐng)先地位。


      浙商資產(chǎn)所處的不良資產(chǎn)行業(yè),在國(guó)外又稱特殊機(jī)遇資產(chǎn)行業(yè),在參與國(guó)家供給側(cè)改革、加速僵尸企業(yè)市場(chǎng)出清、防范化解地方金融風(fēng)險(xiǎn)方面發(fā)揮著特殊的作用。近年來,浙商資產(chǎn)以“雙百行動(dòng)”為契機(jī),以混改作為突破口,不斷完善公司治理,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換,向著“以不良資產(chǎn)收購(gòu)處置為基礎(chǔ),以資產(chǎn)管理為核心的綜合資產(chǎn)管理平臺(tái)”的目標(biāo)邁進(jìn),取得了良好成效。


      兩輪引戰(zhàn)增資

      構(gòu)筑改革堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)


      2019年,多家地方AMC加速推動(dòng)引戰(zhàn)混改。作為全國(guó)首批五家地方AMC之一的浙商資產(chǎn)兩輪引戰(zhàn)增資項(xiàng)目正式掛牌。2020年6月22日,浙商資產(chǎn)兩輪引戰(zhàn)增資完成工商變更,公司注冊(cè)資本增至70.97億元,兩輪引戰(zhàn)增資工作圓滿完成。通過本輪增資,浙商資產(chǎn)進(jìn)一步夯實(shí)資本實(shí)力、完善公司治理、提升管理能力、加強(qiáng)資源協(xié)同。


      “我們圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,堅(jiān)持引資本、引制度、引治理、引資源,通過兩輪引戰(zhàn)增資,為公司可持續(xù)發(fā)展、更好地發(fā)揮區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)化解職能贏得更強(qiáng)的資金支撐、更高的業(yè)務(wù)協(xié)同及更大的行業(yè)影響?!闭闵藤Y產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。


      2018年8月,公司完成第一輪混改,成功引入A股上市公司財(cái)通證券股份有限公司(以“財(cái)通創(chuàng)新投資有限公司”出資)和H股上市公司遠(yuǎn)東宏信有限公司(以“宏信遠(yuǎn)展企業(yè)管理有限公司”出資)。今年,公司進(jìn)行第二輪混改,在原股東財(cái)通創(chuàng)新投資有限公司跟投的基礎(chǔ)上,又增資引入國(guó)新雙百壹號(hào)(杭州)股權(quán)投資合伙企業(yè)、湖州市交通投資集團(tuán)有限公司,并同步實(shí)施員工持股。兩輪混改共引入資金逾50億元,公司注冊(cè)資本增至70.97億元,股權(quán)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)多元化,為更深層次的改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


      創(chuàng)新管控模式

      激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力


      浙商資產(chǎn)董事長(zhǎng)在內(nèi)部改革動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào):“當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生重大改變,不良資產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)形成了‘五大AMC+地方AMC+銀行AIC+外資機(jī)構(gòu)+民營(yíng)資本’的競(jìng)爭(zhēng)格局。要保持差異化優(yōu)勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),就必須創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式,改革激發(fā)活力?!?/p>


      為推進(jìn)改革,浙商資產(chǎn)進(jìn)一步健全公司治理體系,著力建立資產(chǎn)高效運(yùn)作的管控模式。一輪引戰(zhàn)完成后,通過公司《章程》設(shè)置小股東及派駐董事一票否決權(quán),提高了小股東及派駐董事參與公司治理的積極性。二輪引戰(zhàn)完成后,通過減少大股東董事會(huì)席位至三分之二以下、小股東派員擔(dān)任董事并擔(dān)任董事會(huì)項(xiàng)下專門委員會(huì)主任委員等進(jìn)一步完善董事會(huì)決策體系。公司與新引入股東在資本運(yùn)作、特定機(jī)械設(shè)備領(lǐng)域不良資產(chǎn)處置等方面資源協(xié)同效應(yīng)也逐步顯現(xiàn)。 


      同時(shí),充分發(fā)揮國(guó)有控股企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的建設(shè),全面完成黨建工作進(jìn)章程,建立了“三重一大”決策制度、議事規(guī)則和重大事項(xiàng)黨委前置研究程序,通過制度化安排實(shí)現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)融合。結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理層構(gòu)建的分級(jí)授權(quán)決策機(jī)制,浙商資產(chǎn)已基本形成“黨委會(huì)、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層(總經(jīng)理辦公會(huì)、業(yè)務(wù)決策委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)審委員會(huì))”之間權(quán)責(zé)對(duì)等、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的公司治理體系。


      “我們還堅(jiān)持踐行‘四個(gè)好’措施,即用好的待遇善待員工,用好的機(jī)制留住人才,用好的教育塑造形象,用好的文化支撐發(fā)展?!睋?jù)浙商資產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,公司建立了職業(yè)經(jīng)理人體系,作為職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)單位,出臺(tái)了《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《職業(yè)經(jīng)理人薪酬與考核激勵(lì)辦法》,按崗按人進(jìn)行考核和激勵(lì),構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人管理體系,建立精細(xì)化績(jī)效管理體系,與中后臺(tái)組織簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任書。


      此外,建立完善中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制,一方面制定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跟投管理指引,探索前臺(tái)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目跟投機(jī)制,分別在子公司、省外辦事處開展試點(diǎn);另一方面于第二輪引戰(zhàn)同步實(shí)施員工持股,“以崗定股+擇優(yōu)推薦”確定名單,實(shí)現(xiàn)149人核心骨干員工參與認(rèn)購(gòu),形成員工與公司的命運(yùn)共同體。


      加快輕型化轉(zhuǎn)型

      培植核心競(jìng)爭(zhēng)力


      浙商資產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為更好適應(yīng)戰(zhàn)略導(dǎo)向和市場(chǎng)發(fā)展,加快向輕型化轉(zhuǎn)型,公司重點(diǎn)圍繞“組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)布局調(diào)整和服務(wù)商體系構(gòu)建”深化改革。


      一是構(gòu)建職責(zé)清晰、運(yùn)作高效的組織架構(gòu)。新增業(yè)務(wù)審查部,優(yōu)化風(fēng)控防線,形成“兩室兩部八中心”的新格局,大幅提升中心、部門間功能的內(nèi)在邏輯性、獨(dú)立性、專業(yè)化和協(xié)同性。


      二是構(gòu)建定位明確、運(yùn)營(yíng)有序的業(yè)務(wù)架構(gòu)。省內(nèi)在更加明確化解區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)的定位下整合現(xiàn)有機(jī)構(gòu),省外為提升屬地管理效率,籌劃設(shè)立區(qū)域分公司,通過重新定位梳理各板塊、各區(qū)域機(jī)構(gòu)設(shè)置,形成整體業(yè)務(wù)架構(gòu)。


      三是打造層次分明、管控有力的綜合服務(wù)商體系。結(jié)合金融科技以及評(píng)估、法務(wù)等中后臺(tái)專業(yè)技術(shù),打造公司內(nèi)部能力聚合和輸出平臺(tái)——服務(wù)商平臺(tái),同時(shí)圍繞平臺(tái)建立覆蓋全國(guó)重點(diǎn)業(yè)務(wù)區(qū)域的服務(wù)商集群,成為浙商資產(chǎn)對(duì)外開展輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)的強(qiáng)大前臺(tái)團(tuán)隊(duì),通過“平臺(tái)+集群”的聚合與協(xié)同,提升公司綜合資產(chǎn)管理能力和輕型化運(yùn)營(yíng)能力,營(yíng)造形成強(qiáng)大的行業(yè)生態(tài)圈。


      改革以來,浙商資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,整體實(shí)力得到穩(wěn)步提升,公司主體信用上調(diào)至AAA,成功發(fā)行地方AMC行業(yè)首個(gè)特殊機(jī)遇資產(chǎn)證券化產(chǎn)品。公司治理體系持續(xù)完善,以混合所有制為先導(dǎo),通過各項(xiàng)制度安排,運(yùn)營(yíng)效率顯著提升。戰(zhàn)略服務(wù)能力不斷提高,累計(jì)收購(gòu)不良資產(chǎn)債權(quán)本金超過3000億元,壓降全省銀行業(yè)不良率1.61個(gè)百分點(diǎn),設(shè)立區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)化解基金10只,累計(jì)為184家企業(yè)提供幫扶。其中完成或正在紓困上市公司11家,解除擔(dān)保圈超300億元,化解約841億元債務(wù)危機(jī),保障超10萬(wàn)人就業(yè),對(duì)60個(gè)受新冠疫情影響的項(xiàng)目提供超1.2億元的金融減免支持。


      “浙商資產(chǎn)混改工作之所以取得良好成效,離不開五方面原因:堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng),以市場(chǎng)為主導(dǎo),圍繞主業(yè)改革,發(fā)揮黨建能量,用好用人方略。”浙商資產(chǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2020年是浙商資產(chǎn)的塑型年,公司將積極探索創(chuàng)新,全力做大做強(qiáng),更好地踐行區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)化解的重大使命走出一條“浙商資產(chǎn)”特色道路。


      03 

      能邁領(lǐng)緊抓機(jī)遇推混改

      員工持股領(lǐng)跑船舶脫硫行業(yè)


      今年1月初,浙江浙能邁領(lǐng)環(huán)境科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱浙能邁領(lǐng))迎來新年開門紅,其承接的集裝箱船“MP THE MCGINEST”輪船舶脫硫系統(tǒng)完成交付,尾氣排放達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),得到了船東的認(rèn)可和DNV-GL船級(jí)社的認(rèn)證,成為省能源集團(tuán)2020年第一條試航成功的脫硫船舶。

      脫硫船舶的順利交付,看似一件小事,背后卻是一位行業(yè)“領(lǐng)跑者”多年的探索。2018年,省能源集團(tuán)借助國(guó)際海事組織2020年船舶限硫令頒布之際,推動(dòng)子公司浙江天地環(huán)保科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱天地環(huán)保)引入民營(yíng)資本迪鉆海事服務(wù)有限公司,共同成立以船舶尾氣脫硫?yàn)橹鳂I(yè)的混合所有制企業(yè)浙江浙能邁領(lǐng)環(huán)境科技有限公司,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,其中天地環(huán)保持股60%、迪鉆公司持股40%。

      優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 
      “混改”緊抓市場(chǎng)機(jī)遇

      “混改”的設(shè)想,發(fā)軔于一次市場(chǎng)機(jī)遇。2016年10月,國(guó)際海事組織2020年船舶限硫令頒布之際,船舶脫硫市場(chǎng)即將迎來春天。為此,天地環(huán)保在編制“十三五”及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃時(shí),便明確將船舶尾氣治理列為“十三五”期間增長(zhǎng)業(yè)務(wù)開展重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和培育。

      與此同時(shí),迪鉆公司也瞄準(zhǔn)了全球船舶脫硫市場(chǎng)的發(fā)展契機(jī),尋求資本及技術(shù)合作。在集團(tuán)統(tǒng)一部署和快速?zèng)Q策下,天地環(huán)保敏銳抓住了這一契機(jī),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹混合所有制相關(guān)政策文件,逐步引入迪鉆公司。

      促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),也是“混改”的初心。天地環(huán)保深耕大氣污染治理16年,專注于環(huán)保領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)及工程化應(yīng)用,具有豐富的煙氣脫硫項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),且于2016年完成了船舶尾氣脫硫技術(shù)的開發(fā)。迪鉆公司立足于船舶修造,與歐洲、亞洲、美洲等地的高端船舶市場(chǎng)保持著良好的溝通和廣泛的接觸,具有眾多優(yōu)質(zhì)客戶資源和強(qiáng)大的市場(chǎng)推廣能力。綜合看來,一方有技術(shù)資源,一方有客戶資源,雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的基礎(chǔ)條件十分明顯。

      經(jīng)過近兩年的醞釀和籌備,兩家公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,于2018年6月正式組建浙能邁領(lǐng)公司,全力進(jìn)軍海洋環(huán)保市場(chǎng)。自成立之初,浙能邁領(lǐng)就帶上了混合所有制的標(biāo)簽和烙印,集品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和體制優(yōu)勢(shì)為一體,成功撬動(dòng)全球船舶尾氣脫硫市場(chǎng)大蛋糕。

      作為混合所有制企業(yè),浙能邁領(lǐng)建立了各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人選由雙方股東根據(jù)出資比例提名擔(dān)任,總經(jīng)理人選由民營(yíng)股東方提名擔(dān)任;董事會(huì)為日常決策機(jī)構(gòu),總經(jīng)理辦公會(huì)為日常生廠經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。這樣有利于公司在決策上更民主,一定程度上降低獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)充分發(fā)揮民營(yíng)資本在經(jīng)營(yíng)、管理、決策、監(jiān)督過程中市場(chǎng)化優(yōu)勢(shì)。

      大膽探索 
      改革注重模式創(chuàng)新

      一直以來,機(jī)制創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的一眼“活泉”。浙能邁領(lǐng)成立之后,立足企業(yè)實(shí)際,在保持國(guó)有控股的底線上,匹配混改戰(zhàn)略目標(biāo),解放思想、勇于探索,合理推進(jìn)管理模式、機(jī)制流程等多環(huán)節(jié)的創(chuàng)新嘗試,充分發(fā)揮民營(yíng)資本營(yíng)銷模式多元、客戶視角合理、產(chǎn)融合作創(chuàng)新、市場(chǎng)技巧豐富等諸多優(yōu)勢(shì)。

      “混改”之后,如何讓銷售模式適應(yīng)更大的市場(chǎng)?浙能邁領(lǐng)大膽創(chuàng)新,跳出原有環(huán)保視界。公司及早制定了以世界前列的集裝箱船東、航運(yùn)公司作為目標(biāo)客戶的市場(chǎng)定位,探索出一條適合自身特色的融資支持、技術(shù)選型、資源保障、售后服務(wù)等全方位的服務(wù)銷售路徑,為搶占窗口、鎖定目標(biāo)客戶打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      怎樣提高經(jīng)營(yíng)效率,是改革面臨的一大課題。浙能邁領(lǐng)優(yōu)化了經(jīng)營(yíng)模式,強(qiáng)化全流程管理,邊穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)嵤╉?xiàng)目、邊自主研發(fā)降本增效。針對(duì)脫硫塔設(shè)計(jì)制作報(bào)價(jià)高且制作周期質(zhì)量不可控、無(wú)法滿足訂單要求的現(xiàn)實(shí)問題,在嚴(yán)密論證基礎(chǔ)上、僅用2個(gè)月時(shí)間即成立投產(chǎn)脫硫塔生產(chǎn)基地,生產(chǎn)量達(dá)10余套,與委外制作相比成本費(fèi)用下降約50%,成本管理精準(zhǔn)強(qiáng)效。

      公司的行政管理,也是模式創(chuàng)新的“試驗(yàn)田”。在堅(jiān)守紅線的基礎(chǔ)上,浙能邁領(lǐng)合理創(chuàng)新管理模式、機(jī)制流程等。比如,浙能邁領(lǐng)的客戶群體分布世界各地,國(guó)有企業(yè)因公出國(guó)(境)制度無(wú)法滿足頻繁、機(jī)動(dòng)的出國(guó)(境)商務(wù)需求。經(jīng)反復(fù)論證、嚴(yán)格審批,省能源集團(tuán)為浙能邁領(lǐng)量身定做了《國(guó)際商務(wù)出行管理辦法》,解決了邁領(lǐng)公司必須快速響應(yīng)客戶要求,及時(shí)、頻繁赴國(guó)外進(jìn)行合同談判、登船查勘、售后服務(wù)等工作的現(xiàn)實(shí)問題。

      毫無(wú)疑問,機(jī)制創(chuàng)新讓企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展駛?cè)肓恕翱燔嚨馈?。?jīng)過短短一年多的發(fā)展,憑借不足百人的團(tuán)隊(duì),和100%的市場(chǎng)化業(yè)務(wù),浙能邁領(lǐng)已成為全國(guó)首家船舶脫硫設(shè)備產(chǎn)品取得中國(guó)船級(jí)社認(rèn)證的企業(yè),技術(shù)水平世界領(lǐng)先,業(yè)務(wù)覆蓋歐洲、美洲、亞洲多個(gè)國(guó)家和地區(qū),業(yè)績(jī)水平居行業(yè)前列。

      2019年底,浙能邁領(lǐng)交出了喜人的成績(jī)單。全年達(dá)成營(yíng)業(yè)收入6億元、凈利潤(rùn)7600余萬(wàn)元的業(yè)績(jī)。截至2020年5月底,浙能邁領(lǐng)已累計(jì)承接船舶脫硫設(shè)備101套,累計(jì)承接合同金額4億美元,合同金額居全球前列。實(shí)踐證明,實(shí)施混合所有制改革實(shí)現(xiàn)了資方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展,充分激發(fā)了企業(yè)、員工的創(chuàng)新活力和動(dòng)力,提交了出色的業(yè)績(jī)答卷。

      利益共享 
      員工持股激發(fā)活力

      隨著行業(yè)發(fā)展迎來機(jī)遇期,船舶脫硫市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈、高端人才一票難求的現(xiàn)實(shí)也日益嚴(yán)峻。此外,浙能邁領(lǐng)的業(yè)務(wù)范圍屬于完全市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域,并且是輕資產(chǎn)的科技型企業(yè),員工的創(chuàng)新活力和動(dòng)力,將對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

      面臨人才緊缺的挑戰(zhàn),浙能邁領(lǐng)發(fā)揮混合所有制的機(jī)制優(yōu)勢(shì),實(shí)施“職工持股”與“超額凈利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)”兩種激勵(lì)政策。2018年,浙能邁領(lǐng)列入我省第二批國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn),在公司成立之初同步實(shí)施員工持股,使企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展利害相依、共同進(jìn)退,有效保持了核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

      經(jīng)過一年的平穩(wěn)運(yùn)行和調(diào)研考察,浙能邁領(lǐng)于2019年6月正式實(shí)施員工持股,通過增資擴(kuò)股的形式,定向增發(fā)企業(yè)總股本的15%進(jìn)行職工股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為與浙能邁領(lǐng)簽訂正式勞動(dòng)合同,且處于關(guān)鍵(不可替代)崗位、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的中、高層管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干人員。股權(quán)激勵(lì)分批進(jìn)行,其中9.1%用于首批股權(quán),預(yù)留5.9%股權(quán)作為新引進(jìn)人才的激勵(lì)份額,以吸引優(yōu)秀人才、激勵(lì)未持股的骨干員工不斷提升、創(chuàng)新。

      初次探索員工持股,也有需要克服的堵點(diǎn)、難點(diǎn)。為避免眾多自然人持股所帶來的決策分散、股權(quán)變動(dòng)程序復(fù)雜等缺點(diǎn),浙能邁領(lǐng)通過組建投資平臺(tái)作為員工持股主體。通過職工持股,著力穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì),“搶人”更“留人”,使企業(yè)核心骨干人員的利益與公司的利益掛鉤,最大程度激發(fā)員工參與研發(fā)和管理的積極性和主動(dòng)性。

      “超額凈利潤(rùn)”政策,也是激勵(lì)員工的 “利器”。政策面向全體員工實(shí)施,在達(dá)成年度凈利潤(rùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,公司提取超出年度凈利潤(rùn)目標(biāo)值部分的30%作為對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),且該部分獎(jiǎng)勵(lì)分3年遞延發(fā)放,其中40%于分配當(dāng)年發(fā)放,30%于次年發(fā)放,剩余的30%于第三年發(fā)放,若公司在獎(jiǎng)金分配次年或第三年出現(xiàn)虧損的,當(dāng)年應(yīng)發(fā)放的遞延獎(jiǎng)金則優(yōu)先用于彌補(bǔ)公司虧損,后仍有余額的再進(jìn)行發(fā)放。

      “超額凈利潤(rùn)”帶來的好處顯而易見。一方面,獎(jiǎng)勵(lì)方案將薪酬的兌現(xiàn)與年度凈利潤(rùn)目標(biāo)完成情況掛鉤,充分體現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的收益共享和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),促使全體員工在開源節(jié)流上更加細(xì)致。另一方面,通過遞延發(fā)放,使公司廣大員工與公司之間建立更加牢固、緊密、長(zhǎng)期的利益共享機(jī)制,為公司中長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)造更高的利潤(rùn)空間和新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

      經(jīng)過兩年多的運(yùn)行,浙能邁領(lǐng)在船舶脫硫裝置改裝市場(chǎng)不斷邁進(jìn),預(yù)計(jì)今年要完成30余條不同船型、航線、區(qū)域的船舶的改造任務(wù),合同金額超1億美元。浙能邁領(lǐng)母公司天地環(huán)保公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“今年6月,天地環(huán)保股份制改造順利完成,將進(jìn)一步圍繞技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)鏈拓展等方面開展積極改革,相信在此助力下,必將為浙能邁領(lǐng)注入新的活力和動(dòng)力?!薄?/section>

      來源:物產(chǎn)中大集團(tuán) | 省國(guó)貿(mào)集團(tuán) | 省能源集團(tuán) | 浙江在線


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