2004年9月8日,浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院繼續(xù)教育中心與臺州市委聯(lián)合主辦了"臺州現(xiàn)代企業(yè)管理報告會"。浙江省臺州市委副書記周國輝同志為大會致詞，他說：

 

　　同志們，

 

　　今天，市經(jīng)委和浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院聯(lián)合舉辦現(xiàn)代企業(yè)管理報告會，接下去還要分專題召開系列的講座論壇，目的是認真貫徹全國、全省、全市人才工作會議精神，貫徹市委、市政府關(guān)于進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的要求，大力推進企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作。這是一項非常重要的基礎(chǔ)性工作，我參加這個會議主要是為了表達對這項工作的重視、支持和倡導(dǎo)。

 

　　剛才，浙大經(jīng)濟學(xué)院鮑書記就臺州民營企業(yè)家隊伍和浙江大學(xué)的有關(guān)情況作了一個很好的講話，我很受教育。最近，我市遭受了一場歷史上罕見的強臺風(fēng)襲擊，全市人民奮起抗擊，取得了抗災(zāi)救災(zāi)工作的重大勝利。在這期間，我們得到了中央和上級黨委政府的高度關(guān)懷和支持。溫家寶總理8月27日至29日專程到浙江、來臺州視察，一方面慰問、指導(dǎo)、檢查抗災(zāi)救災(zāi)工作，另一方面研究民營經(jīng)濟、非公經(jīng)濟的發(fā)展問題。在臺州期間，他考察了飛躍、星星、海正三家企業(yè)，到溫州、杭州又考察了有關(guān)企業(yè)，在沿途視察及在杭州聽取省委省政府工作匯報時，溫總理就民營經(jīng)濟的發(fā)展問題作了重要講話。大家可能在報紙上注意到，最近市委市政府也正在認真地學(xué)習(xí)貫徹溫總理的重要講話精神，同時也希望經(jīng)濟部門的同志、各縣市區(qū)的同志都要認真學(xué)習(xí)，不僅政府部門、政府官員要學(xué)好，而且還要組織企業(yè)家學(xué)習(xí)，企業(yè)家們也要學(xué)習(xí)領(lǐng)會。溫總理的講話精神集中起來就是要堅持黨的基本經(jīng)濟制度，堅持兩個“毫不動搖”。具體地講有五個要點，一是國家要依法保護非公企業(yè)的權(quán)益，非公企業(yè)要依法經(jīng)營，照章納稅，保障職工的合法權(quán)益；二是國家要制定鼓勵、支持和引導(dǎo)非公經(jīng)濟發(fā)展的政策，非公企業(yè)要認真執(zhí)行國家的產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策和其它政策；三是國家要為非公企業(yè)創(chuàng)造公平的市場環(huán)境，進一步放寬市場準入的門坎，非公企業(yè)要自覺遵守市場規(guī)則；四是國家要為非公企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的融資環(huán)境，非公企業(yè)要按照國家的有關(guān)規(guī)定規(guī)范財務(wù)和資金管理，守法誠信，自覺遵守金融秩序；五是社會要營造支持非公經(jīng)濟發(fā)展的輿論環(huán)境，非公企業(yè)要通過改革創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得社會的信任。溫總理的講話十分深刻、辯證，為我們進一步貫徹黨的十六大精神，支持、鼓勵、引導(dǎo)非公經(jīng)濟健康發(fā)展指明了方向。我體會，溫總理這次浙江之行一個重要目的，是要給全國一個信號，宏觀調(diào)控不是針對民營經(jīng)濟的，不是針對非公經(jīng)濟的，不是針對中小企業(yè)的，國家將進一步重視和支持、鼓勵、引導(dǎo)非公經(jīng)濟的發(fā)展。現(xiàn)在重述一下溫總理的講話要點，對于我們正確地理解當前的國家經(jīng)濟政策，進一步堅定工業(yè)立市的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)民營經(jīng)濟新的飛躍具有重要的意義。

 

　　結(jié)合今天培訓(xùn)講課的內(nèi)容，我結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會溫總理的講話精神，貫徹人才強市的戰(zhàn)略，主要是就做好企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的培訓(xùn)工作，代表市委、市政府，講幾點意見。

 

　　一、要認清形勢，提高認識，切實增強做好企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感

　　人才資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略，人才工作是第一位工作。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)家是工業(yè)立市、建設(shè)先進制造業(yè)基地的第一人才。我們要充分認識企業(yè)家人才在臺州經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，把企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的培訓(xùn)工作作為當前的一項重大而緊迫的任務(wù)，切實抓緊抓好。

　?。ㄒ唬┐罅ν七M企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作是面對新形勢，落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。眾所周知，本世紀頭20年是我們必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。從國際環(huán)境看，當前世界經(jīng)濟正步入穩(wěn)定復(fù)蘇階段，經(jīng)濟全球化和科技革命發(fā)展迅猛，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快；從國內(nèi)看，改革正在深入，市場經(jīng)濟體制不斷完善，國民經(jīng)濟正處于新一輪經(jīng)濟周期上升期，中央正在實施宏觀調(diào)控政策。對此企業(yè)家們感受頗深，如何正確地判斷、把握、領(lǐng)會和抓住宏觀調(diào)控這一契機，是個考驗。有些同志不理解，認為宏觀調(diào)控就是壓縮，是權(quán)宜之計，這是模糊的、錯誤的思想。宏觀調(diào)控是一個戰(zhàn)略性決策，意味著我們原有的外延式、粗放式、重復(fù)的經(jīng)濟增長方式已走到盡頭，取而代之的是，要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，走內(nèi)涵發(fā)展的道路，走科技興業(yè)的道路，走人才強企的道路。在此過程中，我們可能會遇到很多問題，遇到各方面的制約。看似壓力，實為動力；看似挑戰(zhàn)，實為機遇，關(guān)鍵是如何去把握。因此，在這樣的背景下，知識和人才已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的主要推動力，人才已成為最重要的戰(zhàn)略資源。我們要從這個層面上看待加強企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的企業(yè)經(jīng)營者隊伍，以推動我市經(jīng)濟新一輪的跨越式發(fā)展。

　?。ǘ┐罅ν七M企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作是建設(shè)先進制造業(yè)基地，落實工業(yè)立市、人才強市戰(zhàn)略的必然選擇。市委二屆十二次全會提出要堅持工業(yè)立市，建設(shè)先進制造業(yè)基地，這一決策企業(yè)家普遍表示贊同。一個國家，一個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)，其競爭優(yōu)勢是由產(chǎn)業(yè)中企業(yè)群體來體現(xiàn)的。企業(yè)經(jīng)營者隊伍的素質(zhì)對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長產(chǎn)生重要的影響，企業(yè)經(jīng)營者的國際競爭意識和國際商業(yè)運作能力已成為企業(yè)發(fā)展的決定性因素。因此，堅持工業(yè)立市、打造先進制造業(yè)基地就必須落實人才強市的戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)和造就一支與之相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍。

　　（三）大力推進企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作是黨委政府服務(wù)經(jīng)濟的具體舉措。這2個月來，我市在開展“工業(yè)、招商、重點項目”服務(wù)月活動，目的是應(yīng)對國家宏觀調(diào)控政策的新形勢，立足于轉(zhuǎn)變政府自身職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決當前經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題和困難，進一步優(yōu)化服務(wù)，促進發(fā)展。這個活動不是務(wù)虛的，是務(wù)實的，主要分兩個層面進行。第一層面是針對宏觀調(diào)控環(huán)境，研究幫助解決企業(yè)發(fā)展中存在的一些具體困難，一些瓶頸制約，包括供電、供水、供土等；更為深入、更為重要的第二層面，是要進一步營造工業(yè)立市的氛圍，研究制定扶持政策，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展平臺，創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，提升企業(yè)家的整體素質(zhì)?，F(xiàn)在政府管經(jīng)濟、抓經(jīng)濟，已經(jīng)不能再延續(xù)計劃經(jīng)濟時代的模式，具體插手企業(yè)的微觀經(jīng)營管理，主要是要從外部為民營經(jīng)濟新飛躍創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，我們更注重在第二層面上下功夫，特別是要注重抓好企業(yè)家的培訓(xùn)，提高企業(yè)家的素質(zhì)。臺州企業(yè)家有很多的優(yōu)勢，有很多的特色，這是臺州經(jīng)濟發(fā)展到今天最根本的因素，但也存在一些缺陷、劣勢。比如在這次臺風(fēng)中，我們的企業(yè)家暴露出風(fēng)險意識、憂患意識、安全意識、標準意識不強，大概有一半以上的企業(yè)沒有參加保險，有相當?shù)臉藴蕪S房不標準，承受不了強臺風(fēng)的襲擊，這是很慘痛的教訓(xùn)，說明企業(yè)家還有很多方面需要提高。作為組織來說，我們要把培訓(xùn)工作擺上議事日程，為企業(yè)家提升素質(zhì)提供一個良好的平臺。

　　二、明確目標，突出重點，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的素質(zhì)

　　企業(yè)培訓(xùn)工作總體目標是按照“政府政策指導(dǎo)、企業(yè)需求主導(dǎo)、社會輿論倡導(dǎo)、典型示范引導(dǎo)”的要求，以民營企業(yè)家和經(jīng)營管理人員為重點開展大規(guī)模的培訓(xùn)，力爭從今年起用五年時間，對全市規(guī)模以上民營企業(yè)的企業(yè)家和高層經(jīng)營管理人員進行多層次、多形式、多途徑的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)全面提升綜合素質(zhì)，增強戰(zhàn)略管理能力、經(jīng)營決策能力、市場運作能力和開拓創(chuàng)新能力。為了確保這一目標的實現(xiàn)，在培訓(xùn)工作中要正確處理好幾個關(guān)系：

　?。ㄒ唬┮_處理好普及培訓(xùn)與分類、分層培訓(xùn)的關(guān)系。培訓(xùn)要注重現(xiàn)實性、針對性、實用性。在系統(tǒng)增加企業(yè)經(jīng)營管理者工作管理基本知識的同時，要根據(jù)我市民營企業(yè)經(jīng)營管理者的特點、經(jīng)濟規(guī)模和經(jīng)營層次進行分類、分行業(yè)、分層次的培訓(xùn)。

　　（二）要正確處理好對現(xiàn)有教學(xué)資源的利用與整合、優(yōu)化的關(guān)系。要進一步加強與有關(guān)高校的聯(lián)系和合作，充分利用他們長期參與我市企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)工作、有較強的師資隊伍和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)勢，為民營企業(yè)培訓(xùn)提供優(yōu)勢服務(wù)。市經(jīng)委已經(jīng)與浙江大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院達成協(xié)議，將有計劃、有重點地對企業(yè)高級管理人才進行系統(tǒng)培訓(xùn)。要充分發(fā)揮企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會等社會團體在提高企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)中的作用。要積極依托優(yōu)秀的社會培訓(xùn)中介機構(gòu)，聘請著名專家、學(xué)者和知名企業(yè)家舉行各類研討會和講座，加快企業(yè)經(jīng)營管理人員的觀念更新和知識更新，拓展他們的經(jīng)營理念，比如路橋區(qū)的企業(yè)家論壇就組織得非常好。

　?。ㄈ┮_處理好政府推動和企業(yè)主動的關(guān)系。應(yīng)該說，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)的主體是企業(yè)，只有企業(yè)經(jīng)營者自己真正有了不斷提高自身素質(zhì)的要求，培訓(xùn)才有內(nèi)在動力，才會達到真正效果。據(jù)我了解，在這次臺風(fēng)中，有不少企業(yè)廠房受損，一片狼籍，但臺風(fēng)過后2天浙大研究生班正常開課，有很多企業(yè)家顧不上清理廠區(qū)，趕赴杭州參加學(xué)習(xí)。這說明他們的求知欲望很強，這是一個好現(xiàn)象，值得倡導(dǎo)。另一方面，作為政府，在企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)中的主要作用是倡導(dǎo)、引導(dǎo)、環(huán)境營造、協(xié)調(diào)服務(wù)，要通過出臺政策、典型示范、營造氛圍、提供服務(wù)等手段，不斷引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者增強提高自身素質(zhì)的理念和意識。今天的報告會是一種很好的形式，當然還要創(chuàng)造更多的形式。要堅持按需培訓(xùn)，使之符合企業(yè)的需求，符合企業(yè)家的需求，提高培訓(xùn)工作實效。只有這樣做，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作才會內(nèi)有動力、外有推力，內(nèi)有愿望、外有要求，才能真正達到預(yù)期的目標。

　　三、與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷加強企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　這里，我對各級黨委政府和經(jīng)濟管理部門的同志，包括重點骨干企業(yè)和相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的代表，提幾點要求。

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委政府要切實樹立企業(yè)家是第一人才的觀念，加強對企業(yè)家培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要善于管宏觀、管政策，重點做好系統(tǒng)規(guī)劃、制定政策、營造環(huán)境等工作。要對企業(yè)家培訓(xùn)進行全面系統(tǒng)的規(guī)劃，根據(jù)培訓(xùn)工作的新情況、新問題，不斷完善和創(chuàng)新人才政策，提高培訓(xùn)工作的制度化和法制化水平。

　?。ǘ┟鞔_職責(zé)分工。企業(yè)家培訓(xùn)是推動企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)性工作，作為企業(yè)家培訓(xùn)的歸口管理部門，各級經(jīng)濟管理部門要切實履行好“規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，完善多層次、多形式、開放式的培訓(xùn)服務(wù)體系，以更高的熱情、更實的工作和更優(yōu)的服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的培訓(xùn)創(chuàng)造更好的條件。各類企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要針對企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的不同狀況，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)課程體系，增強培訓(xùn)實效。

　　（三）發(fā)揮主體作用。廣大企業(yè)尤其是民營企業(yè)要充分認識所面臨的諸多挑戰(zhàn)，主動發(fā)揮在企業(yè)培訓(xùn)工作中的主體地位和作用，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持以人為本，走可持續(xù)發(fā)展的道路。我們有不少企業(yè)在這方面做得很好，一些企業(yè)家參加有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不但自己學(xué)，而且回來以后帶著問題與員工主要是一些骨干進行研討、學(xué)習(xí)，從而帶動了整個企業(yè)的學(xué)習(xí)。“磨刀不誤砍柴功”，學(xué)習(xí)是值得花功夫、花本錢的。要舍得投入，保證使培訓(xùn)工作經(jīng)費到位、人員落實、制度保障。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，積極開展企業(yè)自主培訓(xùn)，著力建設(shè)企業(yè)科技創(chuàng)新體系和持續(xù)學(xué)習(xí)激勵體系，造就一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍，造就一支具有一專多能和自主創(chuàng)新能力的員工隊伍，特別是要加強“藍領(lǐng)”、“灰領(lǐng)”技工隊伍的培養(yǎng)，使企業(yè)的發(fā)展和壯大有源源不斷的人才資源支持。

　　同志們，企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作事關(guān)工業(yè)立市、建設(shè)先進制造業(yè)基地的大局，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，我們要充分發(fā)掘企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)的各類社會資源，積極研究和解決企業(yè)培訓(xùn)工作中存在的問題，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)的成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。

　　以上這些供企業(yè)家們思考，供從事企業(yè)經(jīng)營管理隊伍培訓(xùn)工作的部門、機構(gòu)參考。