4月15日，在浙江大學紫金港校區(qū)小劇場，著名禮儀與公共關系專家、中國人民大學國際關系學院外交系主任金正昆教授，為浙江大學經濟學院MBA高級研修班的眾多企業(yè)家經理人學員，上了一堂精彩的《商務禮儀》課。金教授的聲音略帶磁性，用詞幽默、舉例生動?！皳Q位思考”、“注意細節(jié)”、“陽光心態(tài)”，是金教授那天講得最多的詞。

　　學會換位思考

　　人際關系是商務禮儀的要點之一，是管理者最重要的資源。對于管理者來說，做人就是做關系。當你覺得累、覺得煩、覺得生活沒意思時，很可能是你的人際關系出了問題。

　　正確處理人際關系，首先要勇敢面對：每個人生活在社會中，每時每刻都與不同的人發(fā)生不同的關系，你無法逃避。每個人都必須處理好自己與他人的關系，才能使自己有一個愉快的生活與工作環(huán)境，企業(yè)家更需要這樣的素質？同一客戶，張三去，可能馬上能談成生意；如果換了李四，可能會大費周折；而換成王五，可能會把事情搞砸。這就是處理人際交往的重要性。一位企業(yè)家交際能力的高低，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。而講禮儀，就是為了能更好地處理人際關系。

　　溝通是建立良好人際關系的前提，但是，人往往會以自我為中心，說話做事不考慮別人的感受。

　　舉個形象的例子。婆婆問剛做了頭發(fā)的兒媳婦花了多少錢，兒媳婦說200元，其實她為了不讓老人家心疼，已經在報價上打了三折。婆婆卻馬上說：“太貴了！我每次剪頭發(fā)不超過10元?！逼牌沤又鴩Z叨：“經常燙頭發(fā)，染頭發(fā)，對頭發(fā)不好。”兒媳婦免不了會不開心。這里，婆婆就是沒做到換位思考，她沒有從兒媳婦的角度來看問題。對兒媳婦來說，工作中或與朋友交往，都需要良好的形象。從這個例子，企業(yè)家可以借鑒對員工的態(tài)度。

　　人所處的位置不一樣，考慮問題的角度也不一樣，員工有員工的想法，經理有經理的考慮，只有大家能換位思考，才可能有效溝通，處理好人際關系。

　　細節(jié)影響成敗

　　金教授向學員們提了多個細節(jié)問題，都是商務禮儀中經常遇到的情況，是否恰當處理甚至會影響企業(yè)商務交往的成敗?！靶恋貌涣恋娜耍灰c他合作?！焙芏嗤馄罄峡傔@么說。

　　細節(jié)一：電話通話結束時，誰先掛？

　　電話禮儀是公司的窗口形象，不能忽視。一般情況下，上下級之間，職位高者先掛；公司與客戶之間，客戶先掛；求人幫忙，更要等對方先掛。

　　細節(jié)二：陪同重要客人乘無人看管的電梯，主人先入還是后入？先出還是后出？

　　一般情況下主人應該先入后出，主要是出于安全與方便客人考慮。當無人看管的電梯開門時，為了保證客人的安全，主人應該先進入稍作查看，然后按住開門鈕，方便客人進入；出電梯時，主人應當按住開門鈕，讓客人先安全離開，再自行出門。

　　細節(jié)三：穿西裝或套裝時，要遵循“三色法則”和“三一律”。

　　“三色法則”指全身服飾顏色不能多于3種。一般情況下，男士穿深色西裝，領帶與西裝同一顏色，鞋襪穿黑色。金教授笑稱，正式商務禮儀中，一看穿著不超過三種顏色的，便知道是正規(guī)軍，四色是游擊隊，衣服如果有五種顏色就有點傻了，如果超過六種顏色，理都別理他?！叭宦伞保瑒t是指鞋、腰帶、包要同一顏色。

　　細節(jié)四：怎樣向重要客人表達敬意？

　　記住對方。記住對方的名字、單位和職務；記住對方的聲音、手機號與座機號；甚至要記住對方的愛好。每個人都覺得，被別人記住就代表別人重視自己，因而會感到愉快。

　　另外，比如餐桌上，只能祝酒不能勸酒，只能讓菜不能夾菜，進嘴的東西不能隨意吐出來等等，也要注意。

　　快樂每一天

　　有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的人際關系，有了好心情，才能辦好事。要經常問問自己：“我是不是每天都很快樂？”快樂是我們送給自己最寶貴的禮物，我們每天都需要這樣的陽光心態(tài)。

　　怎樣才能擁有“陽光心態(tài)”呢？

　　全世界的事情就分兩類：一是我能做的事情，二是我不能做的事情。尺有所短，寸有所長。當欲望大于能力的時候，就是人感到痛苦的時候，因而聰明人只做自己能做的事情。

　　以寬容的心態(tài)善待別人。成為受別人歡迎的人的準入條件是accept(接受別人)，一個人容忍別人的程度是與其成功成正比的。更何況善待他人也是善待自己，人際關系處理好了，自己自然會心情好。人一輩子能活幾天？就算活到一百歲，也就只有36500天。昨天過去了，明天控制不了，今天最重要，能做好眼前的事就好。