<video id="jv77s"></video>

    <b id="jv77s"><menuitem id="jv77s"></menuitem></b>
    <b id="jv77s"></b>
    <strong id="jv77s"><dl id="jv77s"></dl></strong>
    <b id="jv77s"><abbr id="jv77s"></abbr></b>
  1. <th id="jv77s"><progress id="jv77s"></progress></th>

    致力于成為中國最好的商學院!

    近期熱招

    咨詢熱線:0571-88210851

    咨詢熱線:0571-88210851

    我要定制

    熱點/特色培訓項目

    熱點/特色培訓專題 - 浙江大學戰(zhàn)略人力資源管理系列培訓班

    timg (19).jpg

    培訓簡介】

    企業(yè)創(chuàng)新是深化企業(yè)改革和發(fā)展的強烈要求,企業(yè)領導者是企業(yè)創(chuàng)新的靈魂和關鍵。由于我國企業(yè)在國民經(jīng)濟中極其重要的地位和作用,以及普遍缺乏強有力的創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀,當前,造就一大批敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)領導者是我國企業(yè)做大做強的關鍵。

    【培訓對象】企業(yè)各級人力資源領導干部。

    【培訓師資】浙江大學教授,省政府和地方政府專家等。

    【培訓方法】課堂講授、現(xiàn)場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。

    【培訓費用】根據(jù)培訓人數(shù)及具體培訓方案而定。

    【核心課程】課程僅供參考,或根據(jù)單位量身定制培訓課程方案。

    課程模塊

    課程主題

    培訓時長

    人力資源戰(zhàn)略

    當前經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)人力資源管理新趨勢

    2天

    人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃

    1天

    戰(zhàn)略性人力資源管理

    1-2天

    企業(yè)組織流程優(yōu)化

    1天

    人力資源管理技能

    工作分析與崗位評估

    1天

    招聘與面試技巧

    1天

    TTT培訓(內(nèi)部培訓師培訓)

    2-3天

    職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

    1天

    目標管理體系設計與管理控制

    1天

    績效考核管理與薪酬制度建立

    1天

    績效面談與改進

    1天

    選育用留人才的智慧

    1天

    人力風險控制

    人力成本控制與分析

    1天

    勞動爭議的預防與應對方法

    1天

    【培訓保障條件】

     硬件:浙大高級研修班專用的多媒體教室、校內(nèi)各類標準的住宿標間。

     軟件:培訓的組織管理 “熱情服務 嚴格管理 嚴謹組織”。

     1、精心設置開學與結業(yè)典禮,統(tǒng)一思想,明確學員的培訓目標,幫助學員做好學習心態(tài)的調(diào)整;

     2、教室開辟培訓論壇,推動老師、學員之間的思想交流與碰撞;

     3、每門功課都有培訓效果調(diào)查,了解學員的培訓需求與培訓效果,做好與老師、學員的溝通;

     4、每門功課都有訓后思考題,推進培訓效果的轉(zhuǎn)化;

     5、每天評選優(yōu)秀作業(yè),對作業(yè)進行點評,并舉行頒獎,結業(yè)時評優(yōu)秀學員,樹立開放、參與、交流、分享的學習氛圍。


    【聯(lián)系方式】

    電話:0571-88210851    孫老師

    傳真:0571-88273744    微信公眾號:zjucce1999

    地址:杭州天目山路148號浙江大學西溪校區(qū)教學主樓八樓  


    ?
    亚洲人妻一区二区,国产精品激情欧美,欧美精品新69影院,亚洲精品高清线久久 日本道色综合久久影院 亚洲午夜AV电影免费在线
    <video id="jv77s"></video>

      <b id="jv77s"><menuitem id="jv77s"></menuitem></b>
      <b id="jv77s"></b>
      <strong id="jv77s"><dl id="jv77s"></dl></strong>
      <b id="jv77s"><abbr id="jv77s"></abbr></b>
    1. <th id="jv77s"><progress id="jv77s"></progress></th>